B2B RECURSOS HUMANOS selecciona RESPONSABLE / TÉCNICO/A SUPERIOR DE PRL para Empresa líder en el sector de bebidas naturales de producción ecológica con sede en Extremadura.
FUNCIONES DEL PUESTO
· Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad conforme a la normativa vigente en coordinación con el SPA.
· Realizar inspecciones de seguridad en las instalaciones y proponer medidas de mejora.
· Investigar situaciones relacionadas con la seguridad y salud laboral, analizando sus causas y proponiendo acciones correctivas y preventivas.
· Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
· Diseñar e impartir acciones de formación continua de los equipos y acciones de sensibilización en materia de seguridad y prevención.
· Impulsar iniciativas para consolidar una cultura preventiva dentro de la organización.
· Realizar el seguimiento de las acciones preventivas y medir su evolución.
SE OFRECE
· Contrato indefinido.
· Flexibilidad horaria.
· Seguro médico privado.
· Un día libre retribuido para celebrar tu cumpleaños o el de un familiar que elijas.
· La oportunidad de asumir responsabilidad real sobre la función de PRL.
· Interesante paquete salarial negociado según valía del candidato/a.
REQUISITOS DEL PUESTO
· Ciclo Formativo de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales y/o Máster en PRL.
· Experiencia profesional demostrable en funciones de PRL en entornos industriales.
· Conocimiento sólido de la legislación y normativa en materia de PRL.
· Capacidad para identificar riesgos y convertirlos en acciones concretas de mejora.
· Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizar prioridades y tomar iniciativa.
· Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes personas dentro de la organización.
APTITUDES DESEADAS
· Buscamos una persona:
· Con capacidad para asumir la responsabilidad de la función de PRL y trabajar de forma cercana con los equipos y las distintas áreas de la compañía.
· Rigurosa y comprometida con el cumplimiento de la normativa de prevención y con la seguridad y salud de las personas.
· Proactiva, con capacidad para identificar riesgos y convertirlos en acciones concretas de mejora.
· Organizada y autónoma, con capacidad para establecer prioridades, tomar iniciativa y realizar el seguimiento de las acciones preventivas.
· Con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes personas dentro de la organización.
· Con iniciativa y motivación para impulsar una cultura preventiva en una compañía industrial en crecimiento.